JÄMSTÄLLDHETS- OCH LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR IF RASEBORG

Bakgrund

I enlighet med de förordningar och direktiv som ställs på varje arbetsgivare, utbildningsanordnare och verksamhetsarrangör ska dessa ha en plan för jämställdhet och likabehandling. För IF Raseborgs del omfattas alla som tar del av föreningens verksamhet av denna, dvs. anställda, förtroendevalda, idrottare, tränare, ledare och andra aktiva.

Målet med planen är att kvinnor och män ska ha samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter på alla nivåer och inom alla områden av föreningens verksamhet. För att detta ska kunna uppnås krävs bl.a. att kvinnors och mäns idrottande värderas och prioriteras på ett likvärdigt sätt och att resurser fördelas lika.

Jämställdhet och likabehandling ska genomsyra hela verksamheten, d.v.s. detta ska vara ett självklart inslag i den dagliga verksamheten.

Delaktighet

Det är styrelsens ansvar att informera om föreningens jämställdhets- och likabehandlingsplan till ledare, anställda och förtroendevalda, så att alla kan agera så att denna efterföljs.

För att nå målen

För att nå målen bör vi inom föreningen:

· bedriva ett aktivt och målinriktat arbete med jämställdhets- och likabehandling

· integrera jämställdhets- och likabehandling i all verksamhet, på alla nivåer

· öka kunskapen om jämställdhet och likabehandling

Mål och handlingsplan

IF Raseborg ska målmedvetet sträva efter att:

· kvinnor och män i beslutande organ är representerade med minst 40 procent så långt det bara är möjligt

Så här uppnår vi målet:

Valberedningar och styrelser ska aktivt arbeta efter jämställdhetsperspektivet men väga in personernas kompetens och engagemang.

· uppnå en fördelning bland ledarna beträffande kön, ålder, religion, etnicitet, sexuell läggning osv.

Så här uppnår vi målet:

Genom att rekrytera, utveckla och behålla alla de ledarbegåvningar som har ambitionen att verka som ledare inom friidrotten. Rekrytera även ur minoritetsgrupper. Vid utbildning ska jämställdhets- och lika behandlingsperspektivet finnas med.

· skapa en jämställd och medveten resursfördelning

Så här uppnår vi målet:

Styrelsen ska ha med jämställdhets- och likabehandlingsperspektivet vid varje relevant beslut, d.v.s. ställa sig frågan: hur påverkar detta beslut personer med olika kön, ålder, religion, etnicitet eller sexuell läggning.

· skapa en jämställd, likabehandlande och medveten rekrytering av ledare och förtroendevalda

Så här uppnår vi målet:

Genom medveten rekrytering och information. Styrelsen ska ha med jämställdhets- och likabehandlingsperspektivet vid varje relevant beslut, d.v.s. ställa sig frågan: hur påverkar detta beslut personer med olika kön, ålder, religion, etnicitet eller sexuell läggning.

· öka kunskapen om jämställdhet och likabehandling bland föreningens medlemmar, ledare och förtroendevalda.

Så här uppnår vi målet:

Styrelsen/föreningen bör ha en ansvarsperson för jämställdhet och likabehandling, vars uppgift är att kontrollera att jämställdhets- och likabehandlingsprinciperna efterföljs och för att sprida kunskap inom föreningen.

Att förebygga och motverka sexuella trakasserier och diskriminering

IF Raseborg tar kraftigt avstånd från alla former av sexuella trakasserier och diskriminering. Föreningen ställer sig bakom och ska efterleva de nationella och regionala förbundens policy och handlingsplaner mot sexuella trakasserier inom idrotten samt deras policy mot diskriminering på grund av sexuell läggning inom idrotten

Ordlista

Jämlikhet avser rättvisa förhållanden mellan alla individer och grupper i samhället och att alla människor har lika värde oavsett kön, religion, etnicitet, sexualitet, social tillhörighet m.m.

Jämställdhet innebär att kvinnor och män har lika rättigheter, möjligheter och skyldigheter inom alla väsentliga områden i livet

Likabehandling råder när alla, oavsett kön, ålder, religion, etnicitet, funktionshinder eller sexuell läggning har samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter inom alla områden i livet. Det innebär en jämn fördelning av makt och inflytande, resurser och utvecklingsmöjligheter. Detta ska naturligtvis även råda inom idrotten.

Jämställd idrott är att flickor och pojkar, kvinnor och män inom idrottsrörelsen ska ha samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter och ska dela inflytande och ansvar.